Blog
Praktiseer blended learning in deze 5 stappen
Werknemers trainen in de horeca evolueert voortdurend, en met de opkomst van blended learning wordt leren in de horeca steeds boeiender. Blended learning combineert traditionele en online trainingsmethoden, wat een flexibele manier van leren biedt. In deze blog ontdek je hoe je de perfecte mix kunt creëren om je medewerkers
Blended Learning: Het geheim van een succesvol horecateam
Blended Learning, wat is dat nou? In de horeca zien we dagelijks de impact van goed opgeleid personeel op de gastbeleving. Toch staan veel horecagelegenheden voor dezelfde uitdagingen: een gebrek aan basiskennis en proactiviteit onder de werknemers. Deze veelvoorkomende problemen kunnen niet alleen de ervaring van de gasten beïnvloeden, maar
Inspireer je team tot succes met deze geheime aanpak
Personeel dat te laat komt, een gebrek aan communicatie, ongeorganiseerd werken en onverantwoordelijkheid. Het zijn allemaal problemen die we kennen en weten als werkgever. Een totaal gebrek aan motivatie is vaak de reden voor al deze irritaties. Maar heb je je ook afgevraagd hoe je in godsnaam wel een team
De aller leukste online HACCP training van Nederland
Stel je voor: een medewerker vergeet zijn handen te wassen na het aanraken van rauw vlees, terwijl een ander de koelkastdeur open laat staan. Herkenbaar? Als werkgever in de voedselindustrie weet je hoe belangrijk HACCP-regels zijn, maar het blijft lastig om je team deze regels consequent te laten volgen. Heeft je team
Wat is HACCP en waarom is het belangrijk?
Heb je ooit gehoord van HACCP? Het klinkt misschien als een ingewikkeld vakterm, maar het is eigenlijk een superhandig systeem dat ervoor zorgt dat ons voedsel veilig is om te eten. Maar wat houdt HACCP nou precies in en waarom is het van cruciaal belang voor iedereen die met voedsel
Personeelstekort aanpakken: 3 tips en oplossingen voor bedrijven
In deze blog leg ik je in drie eenvoudige stappen uit hoe je personeelstekort kun oplossen en voorkomen
Hoe kun je werknemers meer verantwoordelijkheid geven?
Werknemers meer verantwoordelijkheden geven kan op verschillende manieren en het brengt ook verschillende voordelen met zich mee. Als je je personeel meer verantwoordelijkheden toevertrouwt, laat je ze belangrijker voelen binnen het bedrijf. Dit vergroot hun invloed en het vertrouwen dat ze in zichzelf hebben, wat leidt tot betere prestaties. Vooral
Feedbackcultuur: hoe jij positieve feedback kunt ontwikkelen?
Feedback hoeft niet altijd negatief te zijn! Of de boodschap nu positief of negatief is, je kunt feedback ook op een ondersteunende en conservatieve manier overbrengen. In dit geval gaan we voor positieve feedback, omdat dit helpt bij het ontwikkelen van een feedbackcultuur. Daarom delen we graag een paar handige
Nieuwe werknemer: 4 manieren waarop je ze het beste kunt inwerken
Je hebt een nieuwe werknemer aangenomen. Wat nu? Meestal gaat de gewone gang van zaken gaat gewoon verder. Toch is het in dit proces erg belangrijk om de nieuwe medewerker niet te vergeten. Want een nieuwe medewerker in het diepe gooien is iets wat je absoluut niet wilt, om onzekerheden
