Vaak zouden we wel willen weten wat er speelt binnen een team alleen is dat niet direct zichtbaar. De ijsberg is een mooie analogie voor dit fenomeen. Wat we weten bevindt zich boven de zeespiegel. Maar wat we niet weten bevindt zich onder de zeespiegel, en dat is verreweg belangrijker. Zodoende worden beslissingen vaak genomen op basis van aannames. Met als gevolg dat draagvlak ontbreekt. Wat nou als er een manier zou zijn om kennis makkelijk boven water te halen? Velen weten immers meer dan enkelen.
Nu is het moment voor een slimmere organisatie.
Ontdek hoe je interne communicatie verrijkt en cultuur versterkt, zodat strategie sneller omgezet wordt in actie, door de gehele organisatie.