Wij geloven dat taal nooit een barrière mag zijn voor begrip. Iedereen verdient toegang tot informatie in een taal die ze kunnen begrijpen.
Taalbarrières vormen een groot obstakel bij het begrijpen van instructies en informatie.
Het verkeerd begrijpen van instructies kan leiden tot fouten en zelfs potentiële gevaren.
De gevolgen van elkaar niet goed begrijpen kunnen leiden tot frustraties bij zowel de leidinggevende als de medewerker.
Taalbarrières vormen een groot obstakel bij het begrijpen van instructies en informatie.
Het verkeerd begrijpen van instructies kan leiden tot fouten en zelfs potentiële gevaren.
De gevolgen van elkaar niet goed begrijpen kunnen leiden tot frustraties bij zowel de leidinggevende als de medewerker.
Wizzflix biedt instructies in meerdere talen, zodat iedereen ze kan begrijpen en volgen. Of het nu gaat om bedrijfsvideo’s of instructies, onze inclusieve aanpak zorgt ervoor dat taal niet langer een barrière vormt. Geen verwarring of frustratie meer, gewoon toegankelijke instructies voor iedereen.
Wizzflix maakt gebruik van de laatste technologie om content om te zetten in andere talen. Zo wordt content toegankelijk voor iedere collega. Zo zorg je voor meer verbinding onderling en kunnen instructies duidelijker worden overgebracht. Medewerkers kunnen zelf moeiteloos switchen tussen talen.
Wizzflix maakt gebruik van de laatste technologie om content om te zetten in andere talen. Zo wordt content toegankelijk voor iedere collega. Zo zorg je voor meer verbinding onderling en kunnen instructies duidelijker worden overgebracht. Medewerkers kunnen zelf moeiteloos switchen tussen talen.
We gebruiken infographics, iconen en animaties om de kennisoverdracht te bekrachtigen. Onze visuele aanpak zorgt ervoor dat medewerkers de aandacht langer kunnen vasthouden en de kennisverwerving wordt gestimuleerd. Dit maakt het overbrengen van informatie toegankelijk voor een brede doelgroep.
“Wizzflix: de innovatieve bedrijfsapp die leren, engagement en prestatie combineert voor gelukkigere en succesvollere medewerkers.”
Meld je aan voor onze nieuwsbrief!
