Verhoog de productiviteit, efficiëntie en bedrijfsintegratie met het uitgebreide trainingsprogramma van wizzflix voor nieuwe en bestaande medewerkers.
Medewerkers goed inwerken en trainen is een uitdagend en tijdrovend proces, zowel voor de manager als voor de nieuwe werknemer.
Zonder goed inwerkproces voelen nieuwe werknemers zich overweldigd door de nieuwe cultuur en werkwijzen.
Onduidelijkheid over de rol en verantwoordelijkheden kan leiden tot afname van het moreel en de betrokkenheid, wat uiteindelijk van invloed is op hun succes op de lange termijn binnen het bedrijf.
Medewerkers goed inwerken en trainen is een uitdagend en tijdrovend proces, zowel voor de manager als voor de nieuwe werknemer.
Zonder goed inwerkproces voelen nieuwe werknemers zich overweldigd door de nieuwe cultuur en werkwijzen.
Onduidelijkheid over de rol en verantwoordelijkheden kan leiden tot afname van het moreel en de betrokkenheid, wat uiteindelijk van invloed is op hun succes op de lange termijn binnen het bedrijf.
Ons uitgebreide inwerkprogramma is ontworpen om het proces te stroomlijnen en een soepele overgang voor nieuwe werknemers te garanderen. We bieden een gestructureerd kader dat alle essentiële aspecten omvat.
Wanneer werk te moeilijk is, raken medewerkers gefrustreerd en wanneer werk te makkelijk wordt, raken medewerkers verveeld. Wizzflix brengt balans zodat medewerker snel in flow raken. We nemen medewerkers mee op een individuele reis die zich aanpast door gegeven antwoorden, behaalde resultaten en hard en soft skills. Daarmee wordt het een reis afgestemd op jouw niveau, die zich aan jouw voorkeuren en interesse aanpast. We noemen dit micro-learning, want met kleine stappen maak je grote impact.
Wanneer werk te moeilijk is, raken medewerkers gefrustreerd en wanneer werk te makkelijk wordt, raken medewerkers verveeld. Wizzflix brengt balans zodat medewerker snel in flow raken. We nemen medewerkers mee op een individuele reis die zich aanpast door gegeven antwoorden, behaalde resultaten en hard en soft skills. Daarmee wordt het een reis afgestemd op jouw niveau, die zich aan jouw voorkeuren en interesse aanpast. We noemen dit micro-learning, want met kleine stappen maak je grote impact.
De kracht van online is dat het altijd tot de beschikking klaar staat. Zo is er ook bij drukte altijd ruimte en aandacht voor een nieuwe medewerker.
Offline trainingen zijn nog steeds cruciaal in de ontwikkeling van medewerkers. Daarom kun je eenvoudig live trainingen organiseren via de app. Je kunt ook een fysiek certificaat uitreiken of een on-the-job beoordeling.
Zo kan een journey bestaan uit een combinatie van online en offline activiteiten, mogelijk gemaakt door een slim algoritme.
Het dashboard geeft inzicht in de voortgang van vestigingen of individuen. Via rechten geef je iemand toegang tot de hele organisatie of alleen zijn/haar team. Onze BI & rapportage tool maakt andere informatie toegankelijk. Omdat we de praktijk kennen kunnen we ook berichtje sturen naar de tijdlijn van de manager wanneer een bepaald niveau is bereikt.
Het dashboard geeft inzicht in de voortgang van vestigingen of individuen. Via rechten geef je iemand toegang tot de hele organisatie of alleen zijn/haar team. Onze BI & rapportage tool maakt andere informatie toegankelijk. Omdat we de praktijk kennen kunnen we ook berichtje sturen naar de tijdlijn van de manager wanneer een bepaald niveau is bereikt.
De trainingsmethoden zijn gebaseerd op onderzoek naar hoe mensen vandaag de dag leren. De social media platformen met steeds snellere video’s en afleidingstrucjes zorgen voor een korter durende spanningsboog. We maken content op een visueel aantrekkelijke manier en delen het op in kleine hoeveelheden verspreid over de tijd. Zo zorgen we dat kennis beklijft in een tijd van verandering.
We gebruiken infographics en animaties om de kennisoverdracht te bekrachtigen. Onze visuele aanpak zorgt ervoor dat medewerkers de aandacht langer kunnen vasthouden en de kennisverwerving wordt gestimuleerd. Dit maakt het overbrengen van informatie toegankelijk voor een brede doelgroep.
We gebruiken infographics en animaties om de kennisoverdracht te bekrachtigen. Onze visuele aanpak zorgt ervoor dat medewerkers de aandacht langer kunnen vasthouden en de kennisverwerving wordt gestimuleerd. Dit maakt het overbrengen van informatie toegankelijk voor een brede doelgroep.
Neem geen genoegen met ongemotiveerde werknemers. Transformeer je team en ontgrendel hun volledige potentieel. Neem contact met ons op voor meer informatie.
“Wizzflix: de innovatieve bedrijfsapp die leren, engagement en prestatie combineert voor gelukkigere en succesvollere medewerkers.”
Meld je aan voor onze nieuwsbrief!
