Challenge Based Learning
Challenge Based Learning
Challenge Based Learning
Learning by doing
With Challenge Based Learning, you challenge employees to apply knowledge directly in practice. No passive clicking, but short, concrete tasks that stimulate behaviour, strengthen collaboration, and ensure that learning material sticks.
%
%
sticks better
No less than 90% of what you actively apply sticks better than passive knowledge transfer.
%
%
more active participation
more active participation
Teams that work with challenges show 40% more active participation in training.
Teams that work with challenges show 40% more active participation in training.
What is Challenge Based Learning?
Challenge Based Learning (CBL) is an active learning strategy in which employees not only acquire knowledge but also apply it directly through small tasks or practical challenges. Thus, learning is not something you just 'do', but something you experience.
The benefits of Challenge Based Learning
Increased knowledge retention
Participants remember up to 75% more information through active engagement in challenges.
Increased knowledge retention
Participants remember up to 75% more information through active engagement in challenges.
Increased knowledge retention
Participants remember up to 75% more information through active engagement in challenges.
Better application in practice
Improve the transfer of skills to the workplace through realistic scenarios.
Better application in practice
Improve the transfer of skills to the workplace through realistic scenarios.
Better application in practice
Improve the transfer of skills to the workplace through realistic scenarios.
Accelerated learning curve
Reduce the time required to acquire and apply new skills.
Accelerated learning curve
Reduce the time required to acquire and apply new skills.
Accelerated learning curve
Reduce the time required to acquire and apply new skills.
Higher engagement
Stimulate intrinsic motivation through competition, rewards, and meaningful challenges.
Higher engagement
Stimulate intrinsic motivation through competition, rewards, and meaningful challenges.
Higher engagement
Stimulate intrinsic motivation through competition, rewards, and meaningful challenges.
Improved problem solving
Develop critical thinking and problem-solving skills through complex challenges.
Improved problem solving
Develop critical thinking and problem-solving skills through complex challenges.
Improved problem solving
Develop critical thinking and problem-solving skills through complex challenges.
Measurable results
Track progress and performance with detailed analyses and reports.
Measurable results
Track progress and performance with detailed analyses and reports.
Measurable results
Track progress and performance with detailed analyses and reports.
Such experienced Wizzflix employees
Opbouw is gewoon top!
Heel interactief. Je bent eigenlijk een soort van spel aan het spelen en verdient daarbij punten.
Melissa
Heel handig dat ik alles kan inzien in het dashboard.
Lekker praktisch ook dat je notificaties kunt sturen en alles kunt personaliseren.
Thijs
De focus op filmpjes in plaats van tekst is prettig.
Leuk. Nieuwe vorm van leren. Korte anekdotes, humor en laagdrempelig. Verder heel interactief.
Martijn
Mensen zijn sneller up-to-speed
Lekker duidelijk en snel uitgelegd, voor beginnend personeel zeker een must watch.
Ralf
Opbouw is gewoon top!
Heel interactief. Je bent eigenlijk een soort van spel aan het spelen en verdient daarbij punten.
Melissa
Heel handig dat ik alles kan inzien in het dashboard.
Lekker praktisch ook dat je notificaties kunt sturen en alles kunt personaliseren.
Thijs
De focus op filmpjes in plaats van tekst is prettig.
Leuk. Nieuwe vorm van leren. Korte anekdotes, humor en laagdrempelig. Verder heel interactief.
Martijn
Opbouw is gewoon top!
Heel interactief. Je bent eigenlijk een soort van spel aan het spelen en verdient daarbij punten.
Melissa
Heel handig dat ik alles kan inzien in het dashboard.
Lekker praktisch ook dat je notificaties kunt sturen en alles kunt personaliseren.
Thijs
De focus op filmpjes in plaats van tekst is prettig.
Leuk. Nieuwe vorm van leren. Korte anekdotes, humor en laagdrempelig. Verder heel interactief.
Martijn
De focus op filmpjes in plaats van tekst is prettig.
Leuk. Nieuwe vorm van leren. Korte anekdotes, humor en laagdrempelig. Verder heel interactief.
Martijn
Heel handig dat ik alles kan inzien in het dashboard.
Lekker praktisch ook dat je notificaties kunt sturen en alles kunt personaliseren.
Thijs
Opbouw is gewoon top!
Heel interactief. Je bent eigenlijk een soort van spel aan het spelen en verdient daarbij punten.
Melissa
De focus op filmpjes in plaats van tekst is prettig.
Leuk. Nieuwe vorm van leren. Korte anekdotes, humor en laagdrempelig. Verder heel interactief.
Martijn
Heel handig dat ik alles kan inzien in het dashboard.
Lekker praktisch ook dat je notificaties kunt sturen en alles kunt personaliseren.
Thijs
Opbouw is gewoon top!
Heel interactief. Je bent eigenlijk een soort van spel aan het spelen en verdient daarbij punten.
Melissa
De focus op filmpjes in plaats van tekst is prettig.
Leuk. Nieuwe vorm van leren. Korte anekdotes, humor en laagdrempelig. Verder heel interactief.
Martijn
Heel handig dat ik alles kan inzien in het dashboard.
Lekker praktisch ook dat je notificaties kunt sturen en alles kunt personaliseren.
Thijs
Opbouw is gewoon top!
Heel interactief. Je bent eigenlijk een soort van spel aan het spelen en verdient daarbij punten.
Melissa
Everything your team needs to excel.
Train smarter. Grow faster. Stay ahead.
Everything your team needs to excel.
Train smarter. Grow faster. Stay ahead.
Everything your team needs to excel.
Train smarter. Grow faster. Stay ahead.